Негативные переживания улучшают качество работы

Исследователи Университета Ливерпуля, вопреки призывам психологов к позитивному мышлению, пришли к выводу, что повысить качество работы можно с помощью негативных эмоций.

Особенность данного принципа, как утверждают, ученые в том, что такой эффект срабатывает не всегда, а лишь ситуативно. Например, если руководитель несправедливо вас оценил, это может подстегнуть к улучшению эффективности работы, дабы доказать ему, что он был не прав.

Результаты исследования показали, что работник, которого не критикуют, начинает испытывать во время работы чувство лени и относиться к функциональным обязанностям не серьезно. Поэтому критика в умеренных дозах будет полезна всем. Важно во время критики обратить внимание и на тип личности критикуемого. Ведь если одних конструктивная критика подстегивает добиваться лучших результатов, то у других, наоборот, вызывает депрессивное состояние и полное нежелание работать.