Девушки чаще парней претендуют на должности с небольшим конкурсным отбором

Инициаторы новых экспериментов сообщили, что в ходе осуществления лабораторных наблюдений врачам удалось зафиксировать интересную закономерность.

Отмечается, что авторами исследований стали сотрудники из Мичиганского университета. По словам специалистов, психологи доказали, что представительницы слабого пола чаще парней выбирают те должности, для которых действует небольшой конкурсный отбор. Иными словами, женщины отдают предпочтение той работе, где регистрируется наименьшее число конкурентов.

Эксперты утверждают, что мужчины не обращают никакого внимание на то, какое количество людей претендует на ту или иную должность. Главный критерий для выбора потенциального места работы парней – это уровень заработной платы. По словам научных работников, в первом этапе осуществления проектов приняли участие 100 добровольцев, а во втором – 10.

Оказалось, что 53% дам и 41% юношей отдают предпочтение той вакансии, где практически отсутствует конкурсный отбор.